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如何培訓(xùn)SMT貼片技術(shù)人才

發(fā)布時(shí)間:2018-06-13 14:51:06 作者:托普科 點(diǎn)擊次數(shù):21

針對于電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,越來越多的人從事于電子行業(yè),并且?guī)恿薙MT的高速發(fā)展,一方面使企業(yè)家、研究員、工程師可以從中發(fā)現(xiàn)商機(jī),找到課題,開發(fā)產(chǎn)品并促進(jìn)、帶動相關(guān)行業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造大量的就業(yè)機(jī)會,另一方面先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的使用需要大批掌握先進(jìn)制造技術(shù)的SMT人才作為支撐。

  但是,與高速發(fā)展的SMT產(chǎn)業(yè)相比,我國的SMT教育與培訓(xùn)明顯滯后,無論是人們的觀念,還是發(fā)展速度以及質(zhì)量,都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)SMT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求。由于從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)與綜合能力跟不上技術(shù)發(fā)展,管理水平低下,導(dǎo)致有的企業(yè)工藝質(zhì)量上不去,只能制造技術(shù)含量低的產(chǎn)品,有的企業(yè)陷入壓價(jià)競爭的惡性循環(huán)。

現(xiàn)在來講講培養(yǎng)SMT技術(shù)人才的方法

  企業(yè)需要的SMT技術(shù)人才分為三個(gè)層次。不同類型的企業(yè)對三個(gè)層次的SMT技術(shù)人才有不同的要求。


  1.“藍(lán)領(lǐng)層”SMT技術(shù)人才。“藍(lán)領(lǐng)層”SMT技術(shù)人才是指在生產(chǎn)崗位上承擔(dān)smt設(shè)備或工藝的具體操作,對SMT設(shè)備、貼片物料、芯片物料有一定認(rèn)識的技術(shù)工人。對應(yīng)的崗位群有綜合管理人員(如物料管理員)、設(shè)備或工藝操作員等。


  2.“灰領(lǐng)層”SMT技術(shù)人才。“灰領(lǐng)層”是指在生產(chǎn)線上承擔(dān)SMT工藝流程、文件與質(zhì)量管理及物料控制工作的技術(shù)人員,或承擔(dān)SMT設(shè)備日常操作、測試、維護(hù)、維修等工作的工程人員,對設(shè)備操作與管理有少許經(jīng)驗(yàn)。對應(yīng)的崗位群有綜合管理人員(如品管人員)、班組長、工藝或設(shè)備技術(shù)員等。


  3.“金領(lǐng)層”SMT技術(shù)人才。“金領(lǐng)層”是指具備SMT基礎(chǔ)理論、技術(shù)及生產(chǎn)流程、SMT設(shè)備性能及應(yīng)用、SMT工藝項(xiàng)目管理等知識與能力的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的工程人員。對應(yīng)的崗位群有設(shè)備或工藝助理工程師、設(shè)備或工藝工程師、經(jīng)理或廠長等。


  在我國,與之相應(yīng)的學(xué)科、專業(yè)建設(shè)與教育培訓(xùn)體系建設(shè)工作剛剛起步,現(xiàn)在大學(xué)所設(shè)學(xué)科專業(yè)很難滿足SMT的要求。按照教學(xué)規(guī)律,大學(xué)培養(yǎng)出合格的SMT人才至少需要三四年時(shí)間。


  首先,SMT技術(shù)是一種實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)。與其說SMT工藝的基礎(chǔ)知識來自學(xué)校或課程,不如說來自實(shí)踐,來自實(shí)踐環(huán)境中有經(jīng)驗(yàn)師傅的傳、幫、帶。任何脫離實(shí)際的理論、缺乏實(shí)踐的學(xué)院式教學(xué)都無助于SMT教育的健康發(fā)展。


  其次,企業(yè)對“灰領(lǐng)層”SMT技術(shù)人才的知識與能力結(jié)構(gòu)的要求決定了高職院校SMT技術(shù)人才的培養(yǎng)目標(biāo)定位。“藍(lán)領(lǐng)型”SMT人才可通過中職教育培養(yǎng),也可依靠企業(yè)自身力量培養(yǎng);“金領(lǐng)型”SMT人才則需要大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),單靠學(xué)校是培養(yǎng)不了的。


  再次,高職院校通過對SMT實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、SMT專業(yè)師資培訓(xùn)、尋求校企合作等的教學(xué)改革,可達(dá)到支持“灰領(lǐng)層”SMT技術(shù)人才教育培養(yǎng)的基本條件。


  基于上述分析,高職院校主要應(yīng)以“灰領(lǐng)型”SMT人才為培養(yǎng)目標(biāo)。人才培養(yǎng)定位應(yīng)為:了解SMT基礎(chǔ)技術(shù)及生產(chǎn)流程,掌握SMT設(shè)備(包括SMT貼片機(jī)/錫膏印刷機(jī)/回流焊等)的基本性能及應(yīng)用,具備設(shè)備操作與管理的經(jīng)驗(yàn),具有良好的職業(yè)素質(zhì),能在企業(yè)生產(chǎn)線從事SMT設(shè)備操作、日常維護(hù)保養(yǎng)、SMT工藝及制造、工藝文件編制、制程工藝問題的簡單處理、品管(IQC、IPQC、OQC)、物料控制等技術(shù)工作的應(yīng)用型人才


  現(xiàn)如今不難看出,SMT已是當(dāng)今信息產(chǎn)業(yè)十大最具生命力的技術(shù)之一,鑒于此我們更需要認(rèn)識到SMT人才的重要性。培養(yǎng)人才才是SMT行業(yè)茁壯之舉。



深圳托普科實(shí)業(yè)有限公司專注為電子制造商提供如下SMT設(shè)備:

MPM印刷機(jī)Koh Young SPIEasa回流焊

西門子貼片機(jī)、FUJI富士貼片機(jī)松下貼片機(jī)、雅馬哈貼片機(jī)、環(huán)球貼片機(jī)

美陸AOIVitronics Soltec回流焊非標(biāo)自動化設(shè)備貼片機(jī)出租租賃

等整條SMT生產(chǎn)線設(shè)備,以及SMT零配件SMT配套材料服務(wù)和解決方案


我們的SMT設(shè)備全部來源于日本或是歐洲本土。那里的smt設(shè)備因?yàn)槠涫褂脮r(shí)間少、維護(hù)保養(yǎng)好,使得設(shè)備能夠再利用壽命更長、精度更高、穩(wěn)定性更好。從而備受smt買家青睞。

我們有40名左右售后服務(wù)工程師,24小時(shí)為客戶服務(wù)。備件倉庫存放大量可替換零件。電子維修部可以幫助客戶維修到板卡級。隨時(shí)響應(yīng)客戶,急客戶之所急。

公司擁有大量庫存及專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),能在短時(shí)間內(nèi)為客戶解答難題,歡迎新老客戶垂詢!

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